找工作看重啥？近九成受访应届生直言里子比面子重要

找工作看重啥？近九成受访应届生直言“里子”比“面子”重要

　　当前正值大学生求职季。以往，工作的体面是很多人择业时重点考虑的因素，他们希望单位名气大、听起来让人羡慕，也甘愿为“面子”将其他方面排在次要位置。而如今，很多年轻人择业时对个人成长、发展机遇等各种“里子”有了更多关注。

　　“你就业看重‘里子’还是‘面子’？”当被问及这个问题，中国人民大学在读博士狄萦丹毫不犹豫地选择了“里子”。在他看来，目前整体就业环境在改变，行业发展和技术迭代日新月异，应对不断变化的环境，唯一能够依靠的就是在职场中持续提升自身能力，体现个人价值。

　　“自己感到好了才是真的好”

　　对狄萦丹来说，“里子”体现的是职业与个人价值观的契合度，并能让个人能力得到切实提升；“面子”则是以社会惯常的价值标准来评判的，能让人看起来体面。“前者是关注自我的感知和获得感，后者则是关注他人的目光。”

　　狄萦丹觉得，人的价值体验感是很主观的，何为“面子”，何为“里子”，可能因人而异。谈到很多人执着“考公”，他觉得，如果一个人追求安全稳定，那么体制内对他来说就是“里子”。“如果只是为了迎合长辈要求，自己就去‘考考看’，可能就是‘面子’先行了。”

　　周晴是一名外交学专业硕士研究生，还兼任本科生辅导员。她有一名学生就坚定地不想考公务员，因为觉得“虽然公务员是家长眼中的‘铁饭碗’‘好工作’，但与她的求职目标并不契合”。

　　日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com)，对1334名应届求职大学生进行的一项调查显示，89.4%的受访应届毕业生明确表示，找工作的过程中，相比“面子”更看重“里子”。85.5%的受访应届生感到这几年大家在求职过程中普遍更看重“里子”了。

　　武汉某高校硕士应届毕业生刘佰佲感到，这一代年轻人非常注重对个人价值感的追求，少了一些浮躁，多了一些务实，“找工作，不再对企业性质、岗位名称、工作地点这些‘面儿’上的问题太执着，而是会认真去考虑‘这个岗位我能学到什么’‘我的能力能否发挥出来’”。他感觉，现在的年轻人“活得通透”了，“大家越来越明白，别人觉得好未必是真的好，只有自己感到好了才是真的好”。

　　哪些是毕业生看重的“里子”

　　周晴观察，现在不少大学生找工作看重薪资福利待遇好和工作地点离家近。“以前，到外面去闯一闯、看一看是很多刚毕业大学生的择业心态。经历了新冠疫情的几年，人们更珍惜与家人相处的时光。而且我国城市化进程加快，二三线城市崛起，持续推进乡村振兴战略等，都让大学生们更有底气、也更愿意回到家乡发展”。

　　在狄萦丹眼中，像一些老牌大厂、稳定的国企，公司门面大、有名气，在别人眼中光鲜亮丽，但如果提供的岗位发展前景有限，能学到的业务技能、积累的经验有限，他宁愿选择一家行业前景广阔的初创企业。“比如人工智能领域，虽然发展初期面临的风险较大，而且工作强度很大，经常要一岗顶多岗，看上去‘性价比’不高，但是能提升个人能力，快速提升对行业的整体认知和把握。哪怕公司创业失败，也能赶上行业发展的大潮，使个人具备较强的竞争力。”