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眼下,“金三银四”的春季招聘,正在各地进行。今年的春招有什么新变化?新兴行业和传统行业,哪些需求在上升?面对今年的就业目标,各个经济大省在稳岗扩岗方面,又在采取哪些措施?《新闻1+1》连线中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉,为你解读。
怎么看待今年就业市场的压力?
用什么样的方法化解压力?柴璐:怎么看待今年就业市场的压力?该用什么样的方法扛住压力,化解压力?
曾湘泉:今年来讲,就业工作还是有很大的工作任务需要完成。
因为经济过去讲是靠投资拉动,这些年,中国发展非常快,港口、桥梁、高铁、机场都建设非常快。但是消费还是不足的,特别是我们也面临贸易战、中美贸易战的影响。所以,国内从外循环转到内循环有个过程。
当然还有结构的问题,我们有很多新岗位出来了,但是求职的人能不能适应这种岗位要求。AI出现以后,新一代的就业者、求职者,数字化工具运用的能力很强,数字分析的能力要很强,这些方面目前来讲还都有一个过程。
从哪些方向发力帮助
应届高校毕业生更好地走上社会?
柴璐:今年总体形势怎么样?今年在应届高校毕业生求职的过程,从哪些方向去发力来帮助这些学生更好地走上社会?
曾湘泉:过去的重点就业群体是农民工,现在农村劳动力向城市转移规模非常大,这个问题不是很突出了。但是,中国现在目前大学生的规模非常大,这个问题这几年来比较突出。
这里面有很多原因,经济下行的压力对岗位创造有一些影响,怎么样去解决我们内需的问题,这方面还要加大力度。