多方协同精准发力 陕西持续壮大高技能人才队伍

记者16日从陕西省人社厅获悉，“十四五”以来，陕西省围绕加快建设素质优良、总量充裕、结构优化的技能人才队伍，在技能人才培养、使用、评价、激励等关键环节精准发力，技能人才活力进一步释放，创新能力进一步增强。

　　在陕西，以一技之长开辟事业舞台，已成为不少高技能人才人生出彩的重要途径。截至2024年底，陕西省技能人才总量达到611.04万人，高技能人才达到182.87万人。

　　从聚焦技能人才“前端”，发挥职业学校技能人才培养供给基础作用，到及时调整专业设置；从供给侧提升技能人才培养针对性，到全面推行企业技能等级自主认定和“新八级工”制度，引导企业强化技能评价……聚焦高技能人才培养，陕西持续出台顺应时代需求的政策举措。

　　为了保障从源头上有更多技能工人进入企业，陕西大力发展特色技工教育，通过加强校企合作，推动产业链龙头企业和优质技工院校联合组建技工教育联盟，鼓励技工院校“育训结合”，构建“招生即招工、入校即入企”的培养模式。

　　目前，全省20余所技工院校与企业建立产教融合基地、顶岗实习基地、数字技能产教联盟，广泛开展订单式、定向式、冠名式技能人才培育。